在酒吧工作的16岁女孩，如何面对老板拖欠工资的问题？

16岁女孩在酒吧工作被拖欠工资，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位拖欠工资属违法行为，逾期不支付还需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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被拖欠工资应维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动监察部门提交投诉，说明情况并提供证据；3.如劳动监察部门处理无果，咨询律师，准备材料，向法院提起诉讼；4.保持沟通，关注处理进度，确保权益得到保障。
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对拖欠工资，常见处理方式是投诉劳动监察部门或诉诸法院。选择时应考虑效率与效果，劳动监察部门处理较快，法院则适用于复杂争议。建议先尝试劳动监察，无果后再考虑法律途径。