合同问题辞职支付违约金怎么算

辞职违约金需依合同约定或用人单位损失确定。依据《劳动合同法》,违约金约定仅限于服务期与竞业协议。无约定或违法约定,可能导致违约金无效,引发劳动争议。
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辞职违约金处理:1. 有约定按约定;2. 无约定协商为主;3. 协商不成申请劳动仲裁,提交证据;4. 仲裁不服可诉讼,由法院裁决。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理辞职违约金问题,常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可寻求调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可通过诉讼解决。
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