员工不接受协商,可以强行辞退吗
临海市专业刑事律师
2025-05-14
员工不接受协商不能强行辞退。依据《劳动合同法》，若强行辞退可能构成违法解除，需支付双倍赔偿金。严重情况会影响企业声誉及面临法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工不接受协商的常见方式有协商、调解、仲裁。应先尝试再次协商或寻求第三方调解；若无效，可申请劳动仲裁，依据法律规定处理。
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