按照劳动法，保底计件工资的计算方法是什么？

保底计件工资按实际出勤和加班情况计算。依据《劳动法》，工资计算需考虑实际出勤及加班时间，未及时处理可能导致员工权益受损，如加班费未付等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保底工资计算如下：1.基本工资：月工资÷21.75×实际出勤天数；2.工作日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时×1.5；3.双休日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时×2；4.法定假日加班：月工资÷21.75÷8×加班小时×3。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
保底工资计算常需考虑出勤和加班。处理方式包括：按出勤天数算基本工资，依加班规定算加班费。选择时需确保符合《劳动法》规定，保障员工权益。