工作一年没签合同违法吗

工作一年没签合同违法。依据《劳动合同法》，超过一个月不签劳动合同即违法，用人单位需支付双倍工资，超一年视为无固定期限合同。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资、福利无保障。
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工作一年没签合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商补签劳动合同，并要求支付双倍工资；2. 若协商无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求确认无固定期限合同关系并追讨双倍工资；3. 也可直接向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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工作一年没签合同，常见处理方式是要求用人单位补签并支付双倍工资，或视为无固定期限合同继续履行。选择方式需根据具体情况，如用人单位态度、劳动者需求等决定。