上班受伤没有合同怎么办

没签合同上班受伤,可协商工伤认定。法律依据为《工伤保险条例》,不及时处理或致权益受损。
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未签合同受伤处理:1. 与单位协商工伤赔偿。2. 自行申请工伤认定,提交劳动关系证明。3. 协商不成,通过仲裁维权。
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常见处理方式有协商、申请工伤认定及仲裁。应先与单位协商,不成则按规定自行申请或仲裁维权。
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