辞职后,老板拖欠工资该如何处理?

辞职后老板拖欠工资,可依法维权。依据《劳动合同法》,用人单位需按时支付工资,逾期不付将加付赔偿金。长期拖欠可能导致经济损失及权益受损。
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老板拖欠工资,这样处理:1.向劳动行政部门举报,提供劳动合同等证据;2.若举报无果,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关材料;3.仲裁不满,15天内向法院提起诉讼,维护自身合法权益。
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处理拖欠工资,常见方式有举报、仲裁、起诉。根据具体情况选择:先尝试劳动行政部门举报,无果则申请劳动仲裁,对仲裁不满可诉诸法院。
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