劳动法规定夜班超过12小时怎么办

夜班超12小时,若未协商或超时,违法。依据《劳动法》,延长工作时间需协商,且有限制。长期超时工作严重影响健康,企业需担责。
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夜班超时违规。处理:1. 与雇主沟通,要求调整工作时间;2. 若沟通无果,收集证据,向劳动监察部门投诉;3. 投诉未解决,申请劳动仲裁,维护权益。
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夜班超时,处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与雇主协商;协商无果可向劳动监察投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁。
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