员工到了法定退休年龄企业怎么办

员工到法定退休年龄,企业应依法办理退休手续。依据《劳动合同法》等,不办理属违法,可能导致劳动仲裁。严重后果包括法律纠纷及赔偿。
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员工退休企业需办理。操作:1.核查员工退休资格;2.准备退休材料并上报;3.完成退休手续。若不配合,则申请仲裁。
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员工达退休年龄,常见处理是办理退休。若企业不配合,可选择向劳动仲裁部门申请仲裁,或咨询律师采取法律手段。
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