组长侮辱恐吓员工犯法吗

组长侮辱恐吓员工是违法的，可能构成刑事犯罪。《中华人民共和国刑法》规定，侮辱他人可处五年以下有期徒刑或拘役，情节严重者可处五年以上有期徒刑。不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作氛围，甚至引发更严重的法律后果。
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组长侮辱恐吓员工，常见处理方式有报警、起诉或内部调解。选择时应考虑事件严重性、对员工影响及公司规定，轻微情况可先尝试内部调解，严重或调解无果则应及时报警或起诉。
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组长侮辱恐吓员工违法。处理方式：1. 轻微情节，可尝试沟通解决，或请求上级、人力资源部门介入调解；2. 情节严重，应立即报警，并保留证据，如聊天记录、证人证言等，以便后续起诉；3. 若构成犯罪，可依法追究刑事责任，同时要求公司给予相应赔偿或处理。