没有签劳动合同，劳动仲裁流程是怎样的？
临海市专业刑事律师
2025-04-28
未签劳动合同但工资由第三方发放，仍可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，需收集工资支付凭证、考勤记录等证明劳动关系。不及时处理可能导致权益受损，如工资无法追回、无法享受社保待遇等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为收集证据后申请劳动仲裁。应根据实际情况选择证据，如工资流水、社保记录、工作证等，并确保证据的真实性和有效性，以提高仲裁成功率。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁。操作如下：1.收集证据，包括工资流水、考勤记录等；2.确保证据盖有公章或官方认可；3.提交劳动仲裁申请，附上所有证据；4.等待仲裁部门调查、调解或裁决。
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