50周岁公司不给上保险合法吗

不合法，需视性别和退休年龄而定。依据《劳动合同法》，女性50周岁退休，单位无需缴社保；男性未退休，单位应缴社保，不缴可投诉或仲裁。《劳动合同法》规定不缴社保会影响员工权益，如医疗、养老无保障。
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不合法。操作如下：女性若已退休，接受单位不缴社保；男性未退休，单位应缴。1. 若单位不缴，先与单位沟通，要求补缴。2. 沟通无果，向当地劳动局投诉，提供工作证明及社保缴纳情况。3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，需准备劳动合同、社保缴纳记录等证据。
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处理方式依性别和退休年龄而异。女性已达退休年龄，无法要求单位缴社保；男性未退休，单位应缴未缴的，可选择向劳动局投诉或申请劳动仲裁来维权。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能协商为主，仲裁程序严谨但耗时较长。