试用期内，该如何弥补？

哎呀，试用期出错导致损失，这确实是个问题。（36字）法律依据方面，《工资支付暂行规定》有规定，劳动者造成损失需赔偿，但扣除工资有限制。（54字）不及时处理，公司可能会按规定扣你工资，最多扣20%，还可能采取其他法律手段追责哦。（41字
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一般来说，可与公司协商赔偿事宜。（21字）常见的处理方式有协商、调解、仲裁等，具体选哪种要看情况。若损失不大，建议协商；若协商不成，可申请调解或仲裁。（56字）选择时要考虑效率和成本，协商最快但不一定能达成一致，仲裁更权威但需时间和费用。
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试用期失误要赔偿。（12字）操作如下：1.与公司沟通，协商赔偿方案。2.达不成一致可寻求调解。3.仍无法解决则申请劳动仲裁。