工伤可以休息多长时间没工资

工伤可休息最长24个月，期间工资照发。依据《工伤保险条例》，停工留薪期一般不超过12个月，特殊可延长至24个月。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法辞退或停发工资。
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工伤可休。处理方式：1. 停工留薪：最长24个月，期间工资照发，需单位确认；2. 继续治疗：停工留薪期满未愈，继续享受医疗待遇；3. 工伤鉴定：准备完整病历等材料，向劳动能力鉴定委员会申请，以明确赔偿等权益。
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工伤处理方式有停工留薪、继续治疗及工伤鉴定。根据伤情选择，一般先申请停工留薪，期满未愈则继续治疗，并适时进行工伤鉴定以明确权益。