使用期内自己摔伤需要长期休假，单位辞退有补
临海市专业刑事律师
2025-04-18
使用期内摔伤需长期休假被辞退，有权要求补偿。根据《劳动合同法》，工伤员工被违法辞退可要求双倍经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤被辞退可维权。具体操作：1.与单位协商，要求继续履行合同或支付赔偿；2.协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工伤证明、辞退通知等证据；3.根据仲裁结果，决定是否向法院提起诉讼。
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