职务侵占相关问题?

从法律角度，预防职务侵占行为可采取以下措施：一是加强法制教育，提高员工法律意识；二是建立健全内部控制制度，明确职责权限，实施岗位分离；三是加强财务审计，定期对账目进行核查；四是建立举报机制，鼓励员工举报职务侵占行为；五是依法追究职务侵占者的法律责任，形成威慑。
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针对不同金额的职务侵占行为，处理方案有所不同：若金额较小，未达到刑事立案标准，单位可通过内部规章制度进行处罚，如警告、罚款、开除等；若金额较大，达到刑事立案标准，则应向公安机关报案，由司法机关依法追究其刑事责任，可能面临有期徒刑、罚金等刑罚。