赔偿期限是从进厂日还是合同签订日起计算?

赔偿期限通常从进厂日起算。依据《劳动合同法》,补偿按工作年限定,满一年补一月工资。不及时处理可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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常见处理方式为协商或依法补偿。应首先与员工协商,达不成一致时,按法律规定支付经济补偿金,确保合法合规。
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赔偿按进厂日算。操作如下:1.核实员工进厂时间;2.计算工作年限;3.按每满一年补一月工资标准支付;4.提前通知或额外支付一月工资解除合同。
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