在一个单位缴纳失业保险已经五年了，可以领取

辞职后通常不能领取之前累积的失业金。分析：失业保险金是在劳动者非自愿中断就业时，为其提供的一种生活保障。根据法律规定，领取失业保险金需满足“非因本人意愿中断就业”的条件。辞职属于自愿中断就业，因此不符合领取失业保险金的条件。即使之前已缴纳失业保险费五年，辞职后也无法领取之前的失业金。提醒：若因单位原因被解雇或合同到期不续签等非个人原因失业，应及时向相关部门申请失业保险金。
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具体操作：1.若因单位解雇、合同到期不续签等非个人原因失业，首先应向原单位获取解除劳动合同证明等相关材料。2.携带个人身份证明、解除劳动合同证明等材料，到当地社保部门办理失业保险金申请手续。3.社保部门会对申请材料进行审核，确认是否符合领取条件。4.若审核通过，社保部门将按照规定发放失业保险金至个人银行账户。5.若审核不通过，社保部门会告知具体原因，此时可咨询专业人士或寻求法律援助。请注意，以上操作仅适用于符合领取失业保险金条件的情况。若因个人原因自愿中断就业，则无法领取失业保险金。
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处理方式：法律角度：对于失业保险金的领取，主要有申请和审核两个环节。若符合领取条件，可向当地社保部门提出申请，并提交相关证明材料。社保部门会进行审核，符合条件的将发放失业保险金。选择建议：若确实因非个人原因失业，应及时了解当地失业保险金的申请流程和所需材料，并向社保部门提出申请。若不符合领取条件，则无需进行申请。