单位合同期满不续签，赔偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位降低劳动条件致员工不续签，需经济补偿。否则，无赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫合同期满不续签，处理分情况。操作如下：1. 若单位维持提高条件，员工不续签，无需赔偿，可正常办理离职；2. 若单位降低条件，员工不续签，需按工作年限计算经济补偿，及时与员工协商支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位合同期满不续签，处理方式依情况选。若单位维持或提高条件员工不签，则无赔偿；若降低条件，需经济补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定来决定。
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