76年生的女职工法定退休年龄是多大？

76年生女职工法定退休年龄通常为50岁或55岁。分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关规定，女职工的法定退休年龄一般为50周岁，但对于女干部或具有高级职称的女性，退休年龄可能会延长至55周岁。具体退休年龄还需结合个人身份、从事工作性质及单位规定等因素确定。提醒：若单位在女职工达到法定退休年龄后拒绝为其办理退休手续或存在其他违法行为，表明问题较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1.若为普通女职工，且未担任管理职务或具有高级职称，通常可在年满50周岁时办理退休手续。2.若为女干部或具有高级职称的女性，需根据单位规定及当地人社部门的解释，确定是否可在55周岁时退休。3.在确定退休年龄后，应及时与单位人事部门沟通，了解退休流程所需材料，如身份证、工作证明、社保缴纳记录等，并按要求准备齐全。4.如遇单位拒绝办理退休手续或存在其他争议，可先尝试与单位协商解决；协商不成时，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还可依法向人民法院提起诉讼。
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处理方式：从法律角度看，确定女职工法定退休年龄的方式主要有查询相关政策文件、咨询人社部门及参考单位规定等。选择建议：建议首先查询最新的政策文件，以了解法定退休年龄的一般规定；其次，可咨询当地人社部门，获取更具体的指导和解释；最后，结合个人情况，参考单位内部规定，以确定自身的退休年龄。