停工留薪期依据医疗机构伤病情诊断确定，一般不超过12个月。《工伤保险条例》规定，停工留薪期需根据医疗诊断意见，严重或特殊情形可申请延长，不及时处理可能影响工伤认定及待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理韧带撕裂与踝关节扭伤工伤的停工留薪期，常见方式是依据医疗诊断确定期限并申请延长。选择时应考虑伤情严重程度及医疗建议，确保合理合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫韧带撕裂与踝关节扭伤工伤，停工留薪期操作如下：1.首先获取定点医疗机构的伤病情诊断意见，确定停工留薪期。2.如病情严重或特殊，及时向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。3.确保所有医疗文件和申请手续齐全，以备后续工伤认定及待遇申请。
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