店长要扣除我提前辞职的违约金，这合法吗？

店长扣除提前辞职违约金需视情况而定。依据《劳动合同法》，仅服务期、保密及竞业限制可约定违约金。若非此三种情形，扣除违约金不合法，可能损害员工权益，引发劳动争议。
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处理此类问题，可首先查阅劳动合同。若合同中有合法违约金条款，需按约定执行；若无或条款不合法，可拒绝支付并协商或寻求法律援助。选择方式需根据合同条款及自身情况决定。
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店长扣违约金需甄别。操作如下：1.检查劳动合同，确认是否有合法违约金条款；2.若有且符合《劳动合同法》规定，需遵守；3.若无或不合法，与店长沟通拒绝支付，必要时申请劳动仲裁保护权益。