劳动合同续签第三次可以签一年吗
临海市专业刑事律师
2025-06-21
劳动合同续签第三次一般应签无固定期，但非必须。依据《劳动合同法》，第二次续签时，若劳动者提出签无固定期限合同，则应签订。不签可能导致劳动者权益受损，面临法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同续签第三次，处理方式多样。可协商签订固定期限或无固定期限合同，具体选择需根据双方意愿及实际情况决定，劳动者有权提出签无固定期限合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫续签第三次合同，需协商。1. 若双方同意，可续签固定期限合同，时长可协商。2. 若劳动者提出，应签无固定期限合同，以保障其长期工作权益。3. 若不续签，需依法处理离职手续，避免法律纠纷。
下一篇：暂无 了