购物中心工作迟到,他们有权利罚款吗?

购物中心无权对迟到员工罚款。依据《相关法律规定》,企业罚款权已被废止,不能设立罚款条款。若违规罚款,可能导致法律纠纷及企业声誉受损。
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处理迟到问题,常见方式有扣除工资、警告或解雇。若迟到未造成经济损失,仅可警告;若造成损失,可扣除工资并要求赔偿,严重者可解雇。选择时需考虑实际情况及法律依据。
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迟到处理视情况定。未造成损失,警告并督促改进;造成损失,扣除工资并追偿,依据《相关法律规定》执行;屡教不改,可依法解雇。操作需合法合规,避免法律风险。
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