未签劳动合同，要离职证明吗？

实习生离职通常需要离职证明，具体依据实习协议或单位规定。《劳动合同法》等法律规定，实习生离职应按实习协议或单位规章制度申请。若单位未提供劳动保护，实习生可立即辞职。不及时处理可能导致实习生权益受损，如影响就业、社保等。
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实习生离职需离职证明。操作如下：1.查阅实习协议，按约定提前书面申请离职；2.若协议未约定，参考单位规章制度执行；3.单位违规不提供劳动保护等，可立即辞职并寻求法律援助；4.离职时要求单位出具离职证明，确保权益不受损。
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实习生离职常见处理方式为按实习协议或单位规定申请，或立即辞职（单位违规时）。选择处理方式时，应优先考虑实习协议中的约定；若协议未明确，则遵循单位规章制度；若单位存在严重违规行为，实习生有权立即辞职以保护自身权益。