我在发工资前两天没上班，工资会不会不发？

发工资前两天没上班，工资应照发。依据《劳动法》，员工未出勤需有合理理由，但不应直接扣发工资。若被扣发，可视为拖欠工资，严重影响员工权益，可能导致生活困难。
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对此问题，常见处理方式为与用人单位沟通或投诉。首先尝试与用人单位沟通解决；若沟通无果，可向劳动局监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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应发工资。操作如下：1.与用人单位沟通，说明缺勤原因，要求正常发放工资；2.若沟通无果，收集证据，如出勤记录、工资条等；3.向劳动局监察大队投诉，提交证据，要求处理拖欠工资问题。