公司领导将偷拍员工不认真上班的照片发到群里，是否构成侵权行为？

公司领导发偷拍照片可能构成侵权，需具体分析。依据《民法典》，若照片涉及个人隐私或名誉损害，则构成侵权。不及时处理可能导致员工心理压力、名誉受损等严重后果。
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处理此类侵权问题，常见方式有协商、投诉、诉讼等。应先尝试与公司领导协商，无果后可向公司上级或相关部门投诉，必要时可提起民事诉讼维护权益。
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公司偷拍侵权，应这样处理：1.与领导沟通，要求删除照片并道歉，消除影响。2.若沟通无果，向公司人事或管理层反映，请求介入处理。3.如公司未妥善处理，可咨询律师，准备证据，考虑法律途径维权。