试用期7天没工资是不合法的。依据《劳动合同法》，试用期应有工资，且不得低于一定标准。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期应拿工资。操作如下：1. 与雇主明确沟通，要求按法律规定支付试用期工资；2. 若雇主拒绝，收集证据，如劳动合同、工作记录等；3. 向当地劳动监察部门投诉，或咨询律师进一步行动；4. 必要时，通过法律途径维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是先与雇主沟通，要求支付试用期工资。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择方式时，需考虑效率与成本，优先保障自身权益。
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