如果新单位不提供社保，我还能领取失业金吗？

新单位不提供社保不影响失业金领取，但需满足失业金领取条件。分析：失业金的领取主要取决于是否满足失业保险的缴纳年限、非自愿离职等条件，与新单位是否提供社保无直接关系。只要你在失业前所在单位已按规定缴纳失业保险费，且失业原因符合规定，就有资格申请失业金。提醒：若失业金申请被拒绝，或失业期间生活陷入困境，表明问题可能比较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.咨询并申请：向当地社保部门咨询失业金领取条件及所需材料，准备齐全后提交申请。2.行政复议或诉讼：若申请被拒，可向作出决定的社保部门提出行政复议申请，复议仍被拒的可向法院提起行政诉讼。在复议或诉讼过程中，需准备充分的证据材料证明自身符合失业金领取条件。3.法律援助：寻求法律援助时，需向法律援助机构提供个人身份证明、经济困难证明及与失业金领取相关的材料。法律援助律师将协助分析案情、准备证据并代理相关法律程序。在整个过程中，需保持与律师的沟通，配合律师的工作。
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处理方式：从法律角度看，失业金领取问题通常通过以下方式处理：一是向当地社保部门咨询并申请失业金；二是如申请被拒，可申请行政复议或提起行政诉讼；三是寻求法律援助，了解自身权益并寻求法律支持。选择方式：根据具体情况选择处理方式。若对失业金领取条件及流程有疑问，首选咨询社保部门；若申请被拒且认为理由不充分，可考虑行政复议或诉讼；若涉及复杂法律问题，建议寻求法律援助。