厂搬迁外省员工可因客观情况变化不去，依据《劳动合同法》规定，用人单位应支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动争议，影响企业声誉及员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫厂搬迁外省员工不去，处理方式如下：1. 与用人单位协商，看是否能就变更工作地点或合同内容达成一致，避免解除合同。2. 若协商无果，用人单位将按照《劳动合同法》规定，提前通知或支付额外工资后解除合同，并支付经济补偿。员工应确保自身权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工面对厂搬迁外省，可选择协商解除合同或接受补偿。若合同无法履行且协商无果，用人单位可按《劳动合同法》解除合同并支付补偿，员工应根据自身情况选择。
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