若前12个月未正常工作无工资，补偿金计算需协商或依法裁定。依据《劳动合同法》，补偿金基于“正常工作期间平均应得工资”，无工资记录需考虑协商或法律途径明确计算方式，否则可能导致不合理补偿或争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无工资记录时补偿金计算方式。1.协商确定：与单位协商，考虑实际工作年限、岗位等因素，达成补偿协议。2.劳动仲裁：协商无果，申请劳动仲裁，由仲裁机构裁定补偿金计算方式。3.诉讼解决：对仲裁结果不满，可提起诉讼，由法院依法判决。4.参考同类：无法直接计算时，可参考同地区同类岗位平均工资作为补偿基础。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商、依法裁定及参考同类岗位工资。协商优先，无法达成一致时可申请劳动仲裁或诉讼；也可参考同地区同类岗位平均工资作为补偿依据，确保公平合理。
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