辞职时工资是否应即刻结清?

辞职时工资应即刻结清。依据《劳动法》规定,用人单位需在劳动者离职时结清工资,包括餐补等福利。不及时结清可能导致劳动者权益受损,甚至引发法律纠纷。
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辞职工资应即刻结清,处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与用人单位协商,无果后可向劳动监察部门投诉,仍无法解决则可申请劳动仲裁。
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辞职工资需即刻结清。操作如下:1.与用人单位沟通,要求即刻结清工资;2.若沟通无果,准备工资未结清证据,向劳动监察部门投诉;3.若投诉未解决,申请劳动仲裁,提交相关证据,等待裁决。
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