女职工社保不够15年,到50退休年龄了可以一次付清吗

女职工到50岁退休年龄，社保不足15年，一般不能一次性付清。分析：根据我国社保法规定，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，应继续缴费至满15年，方可按月领取基本养老金。除非符合特定条件（如转入城乡居民养老保险等），否则不允许一次性补缴。提醒：若女职工已达到退休年龄且社保缴费年限远低于15年，表明其社保权益存在较大缺口，应及时咨询专业人士，探讨合适的补缴或转换方案。
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具体操作：1. 继续缴纳社保：女职工需按照当地社保政策规定，按月或按年继续缴纳社保费，直至累计缴费年限达到15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2. 转入城乡居民养老保险：女职工可向当地社保部门咨询城乡居民养老保险的转入条件及流程，按要求办理转入手续。转入后，养老金待遇将按城乡居民养老保险标准执行。3. 特殊情况处理：若女职工因特殊原因（如疾病、残疾等）无法继续工作并缴纳社保，可向当地社保部门申请特殊困难补助或提前退休等政策，但需符合相关政策规定。以上操作均需遵循当地社保政策及法律法规，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是继续缴纳社保费至满15年；二是考虑转入城乡居民养老保险。选择建议：若女职工经济状况允许且希望保持较高的养老金待遇，应选择继续缴纳社保；若经济状况不佳或希望减轻缴费压力，可考虑转入城乡居民养老保险。