劳务派遣工工伤停工留薪期一般不超过12个月。根据《工伤保险条例》，具体期限由医疗机构诊断意见确定，伤情严重可延长，但延长不超12个月。未及时处理可能导致工伤权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期依情况定。操作如下：1. 受伤后立即申请工伤认定；2. 凭医疗机构出具的伤病情诊断书确定停工留薪期；3. 伤情严重需延长，向市级劳动能力鉴定委员会申请；4. 依据鉴定结果，与用工单位协商停工留薪期具体事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣工工伤停工留薪期处理方式有申请工伤认定、咨询医疗机构、劳动能力鉴定。根据伤情选择相应处理方式，严重时应优先进行劳动能力鉴定。
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