未签劳动合同扣半月工资不合规。依据《劳动合同法》，未签合同属违法，员工可随时解约且不担责。被扣工资可能侵犯合法权益，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同扣工资不合规。处理方式：1.与公司协商，要求支付被扣工资；2.若协商无果，收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同被扣工资，常见处理为申请仲裁或协商。建议先与公司协商，无果后再向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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