我在公司担任工会主席，任期5年，公司要求我退休。有办法推迟到55岁

您询问是否能因担任工会主席职务而推迟退休年龄。根据解答内容，单位不能随意推迟职工的退休年龄，这一规定依据的是国家关于退休年龄的相关政策。虽然您在公司担任工会主席这一重要职务，但依据现行规定，个人的退休年龄并不因职务高低而有所改变。因此，您不能因担任工会主席而推迟到55岁退休。
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从法律角度看，您应了解并遵守国家关于退休年龄的规定。当公司要求您退休时，您可与公司沟通了解退休的具体安排，如退休金、离职补偿等。同时，确保自己的合法权益不受侵害，如有必要，可咨询专业律师或向劳动部门寻求帮助。
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若您想继续工作，可以考虑以下途径：一是与公司协商，看是否能以返聘、顾问等形式继续留在公司；二是寻找其他工作机会，在不违反退休年龄规定的前提下，在其他公司或机构继续职业生涯；三是参与社会公益活动或志愿服务，以另一种方式发挥余热。