老板一个月不发工资是违法的。根据《劳动法》规定，用人单位应按月支付工资。未及时支付，员工有权投诉或申请劳动仲裁。长期拖欠可能导致员工生活困难，影响工作积极性，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资违法。处理方式：1. 与老板沟通，明确表达诉求，尝试协商解决；2. 若沟通无果，向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉，提供工资条等证据；3. 若投诉未解决，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，准备相关材料，如合同、工资记录等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不发工资，常见处理方式是投诉或仲裁。应先尝试与老板沟通解决，无果后向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁。选择方式时需考虑效率与效果，投诉快速但可能效果有限，仲裁效果强但需时间。
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违停出事故需担责。依据《道路交通安全法》，违停造成事故需根据过错程度担责，严重过错可能承担主要责任。不及时处理可能导致法律责任加重及赔偿增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 违停事故需处理。操
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试用期内解雇员工，公司必须提前通知吗？
试用期内解雇员工，通知时间视情况而定。依据《劳动合同法》，过失性辞退无需提前通知，无过失性则需提前三十日书面通知或额外支付一月工资，否则可能面临法律责任及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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对方转账后拉黑我
转账后拉黑，退款需对方同意。依据《民法典》，转账即财产转移，需双方协商退款。《民法典》规定，无权处分他人财产，强行退款可能违法。若对方恶意拒退，可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
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初犯赌博会根据情节轻重判刑，并处罚金。《刑法》规定，赌博犯罪可处五年以下有期徒刑或更重刑罚，情节严重可能面临十年以上有期徒刑。不及时处理，将严重影响个人声誉及未来生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫
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社保卡冻结状态下一般不能办理注销。分析：社保卡被冻结通常意味着存在某些未解决的法律或财务问题，如欠款、纠纷等。在冻结期间，社保卡的正常使用受限，包括注销操作。注销社保卡涉及个人权益的变更，需在合法合规的前提下进行。若强行在冻结状态下注销，可能