劳动合同纠纷多次协商无果怎么赔偿

劳动合同纠纷协商无果，可依法要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违法解除或未履行合同约定等，劳动者有权要求赔偿，否则可能面临经济损失及合法权益受损。
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劳动合同纠纷常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商和调解，若无效则考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍不服可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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劳动合同纠纷可要求赔偿。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 尝试与用人单位再次协商；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉或申请调解；4. 仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；5. 对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。