怀孕被公司调岗怎么办

怀孕被调岗，可申请劳动仲裁维护权益。依据《劳动合同法》，孕妇有权要求继续履行原合同，公司无故调岗可能构成违法，严重影响孕妇权益保障。
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怀孕被调岗应维权。操作如下：1. 与公司沟通，表达不满并要求恢复原岗；2. 收集证据，如劳动合同、调岗通知等；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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怀孕被调岗，常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司协商，无法达成一致时再向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，以确保合法权益。